嗨嗨~ 大家好~~當時在版上看到這個超便宜的【EverChrom】Hard-GND 1.2 方形硬漸層鏡─內附磁鐵框 市價1050元心中一直有個疑問?
「到底有沒有用？？？」 「為什麼那麼多人買？？？」
憑藉著實驗的精神，特地買了一款GOODS_NAME#來測試，
結果發現GOODS_NAME#真的是便宜又好用，難怪是版上的大熱門!!!
以上分享感謝收看～^^
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有些商品台灣代理商賣的通常有夠貴，如果去日本Amazon 亞馬遜買，加運費和關稅，價格跟台灣有得拚，
所以若要買高單價的#GOODS_NAME#東西，亞馬遜是你最佳的選擇，
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簡述特點:
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功能規格:
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- 由灰到黑到完全透明柔和漸層
- 漸層鏡不會出現黑線問題
- 最新鍍膜專利技術，鏡面超低反光
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今早8時半林書豪挑戰7連勝。
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超狂豆花店祖傳三代！底下這5字網笑翻 老闆：尊循「谷」法
創意無極限！現代人的行銷方式越來越多元，為的就是讓路過的民眾都能留下深刻的印象，一名網友在臉書「爆料公社」貼出一張豆花店的照片，只見大大的招牌上寫著「祖傳三代，目前第一代」，許多人搞不清老闆到底想表達什麼，意外引起網友熱烈討論。
▼（圖／翻攝自「爆料公社」）
另類的行銷手法順利達到廣告效果，也引來不少網友開玩笑留言：「谷有谷法，家有家龜」、「百年老店，目前第一年」、「百年老店。since 2018」、「很有企圖心啊，創業不易，準備至少傳三代」，而據了解老闆是非常有個性的人，竟還向親朋好友表示「想開張的時候就會開張」。
（封面圖／翻攝自「爆料公社」、圖片授權:doho河馬）
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（中央社記者潘姿羽台北10日電）主計總處今天發布7月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬933元，年增2.65%；主計總處官員指出，經常性薪資年增率已經連8個月增幅逾2%，「廠商調薪情況蠻顯著」。
主計總處的薪資調查範圍，是指企業支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等，即一般所說的「月薪」；非經常性薪資包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等，經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，7月月薪年增率2.65%，創近19年同月最大增幅，而且工業及服務業的月薪年增率自去年12月至今年7月，已經連續8個月增幅超過2%。
潘寧馨說，月薪連8月出現較大增速，加上日前公布的調薪統計，2018年有32.4%的廠商已調升或預計調升月薪，若調薪計畫落實，廠商調薪比率將創2001年以來最高，各種跡象印證，廠商確實有調薪，而且調薪情況相當顯著。
但因中美貿易戰等不確定因素影響，近期國際預測機構陸續下修全球經濟成長率與全球貿易量預測，經濟前景蒙上陰影，會不會影響廠商調薪意願？潘寧馨說，相關數據並未看出企業加薪意願轉弱，而且今年以來經濟表現還是不錯。
至於實質薪資倒退情形，潘寧馨指出，今年1至7月實質經常性薪資為3萬8105元，仍比不上2001年的3萬8308元，月薪確有追不上物價的狀況，但今年1至7月實質總薪資為5萬1306元，創下歷年新高。
潘寧馨說明，會有這樣的落差是因為廠商調薪模式改變，早期多直接調升月薪，如今改為以績效為導向，若員工表現好，雇主則發放獎金而非調升月薪，實質經常性薪資與實質總薪資因此呈現不同的走勢。（編輯：陸倩瑤）1070910
文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%8A%A0%E8%96%AA%E4%BA%86-%E4%B8%BB%E8%A8%88%E7%B8%BD%E8%99%95%E7%B5%B1%
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